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嘉兴市筹建新生代企业家“511工程”培养对象人才库

来源: 2017-06-16

     近日,嘉兴市出台了《关于建立嘉兴市新生代企业家“511工程”培养对象人才库的通知》,准备通过3-5年的努力,建立一支相对稳定的年轻一代非公有制经济代表人士培养对象数据库,其中领军新生代企业家50名左右、骨干新生代企业家100名左右、新星新生代企业家1000名左右。建立培养对象人才库有以下三个特点:

    一是合理界定推荐条件。推荐人员重点是嘉兴市重点工业企业、高新技术企业、服务业企业中以及“两新”组织等已经接班或正在接班以及自主创业的新生代企业家、各级新生代企业家联谊会理事及以上企业家,年龄一般在45周岁以下。领军新生代企业家人选要在本地区本行业代表性强,有重大贡献,有较强的组织领导和参政议政能力,有较高的社会影响力,在新生代企业家群体和自己行业领域中能起领军作用。骨干新生代企业家人选要在本地区本行业代表性较强,业绩突出,贡献较大,有较好的组织领导和参政议政能力,在新生代企业家群体中有较高威信、影响力和良好的社会形象,能够起到较好的带动作用。新星新生代企业家人选要在本地区本行业有一定的社会影响和一定的代表性,有组织领导和参政议政能力。

    二是科学分配推荐名额。嘉兴各县(市)委统战部、工商联推荐领军新生代企业家6—8名,骨干新生代企业家10-15名;南湖区、秀洲区委统战部、工商联推荐领军新生代企业家4—6名,骨干新生代企业家10-12名。市新生代企业家联谊会符合条件的人选,由市工商联推荐。领军和骨干人选由市委统战部、市工商联根据推荐人选汇总后商有关方面提出方案,新星人选由县(市、区)委统战部、工商联掌握并报市委统战部、市工商联备案。到2020年,每个县(市、区)要建立100——150人左右的县级新生代企业家人才库,将领军、骨干和新星新生代企业家统一纳入县级新生代企业家人才库。

    三是有效实施分级管理。根据各地推荐的名单,由嘉兴市委统战部、市工商联商有关方面意见后研究确定人选。对确定后的培养对象,市、县两级统战部、工商联实行分级培养和动态管理,建立退出机制。市委统战部、市工商联重点培养领军、骨干人选,县(市、区)重点培养新星人选,每年根据情况,对人才库进行动态调整,并进一步完善相关管理、培养、联谊等制度。培养对象人才库建设工作要与市、县(市、区)人才培养工作相结合,与年度统战工作考核相结合。对列入培养计划名单的新生代企业家,优先安排学习培训,优先推荐政治安排和社会安排。