当前位置: 首页 > 详情

绍兴:嵊州市委力破“三难” 构建大统战工作格局

来源:绍兴市委统战部 2017-07-31

    嵊州市针对基层统战工作机构散、力量弱、互动差等三个方面导致“统一战线不统一”的难题,通过强化“大统战”工作格局,有效提升统战部门的硬实力、落实政策的执行力和服务发展的贡献力。

    一是构建统战大格局。嵊州市委牢固树立“党管统战”的意识,成立由市委书记任组长的统战工作领导小组,总揽统战全局,整合各方资源。市委书记在党建工作会议上对统战工作进行专题部署,明确各级党委(党工委)书记为统战工作第一责任人;各乡镇(街道)副书记为统战工作分管领导,配备统战委员和统战干事,确定全市各行政村统战工作联系员;全市各机关部门明确统战工作分管领导、责任科室和工作联络员。印发《统一战线工作责任清单》,明确全市各乡镇(街道)、部门统战工作职责,形成党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责,县(市、区)、乡镇(街道)、村三级完备的大统战格局。

    二是实行考评大融合。嵊州市委开创性地将市级机关部门统战工作列入全市工作目标责任制考核范围,与纪检监察机关和组织、宣传等部门同等考评,设置分值为4分。出台《2017年乡镇(街道)统战工作目标责任制考核办法》和《2017年市级机关部门统战工作目标责任制考核办法》,明确乡镇(街道)统战工作目标责任制考核分值从原来的1分增加到3分,考核内容分为基础、党派、民族宗教、经济统战、港澳海外统战5个大项共34个小项。通过现场督查、资料查阅、意见反馈、会议考勤等方法,采取平时考核与年终考核相结合的方式,并将考核结果作为评先评优、干部使用的重要参考指标,极大地激发了基层统战干部的工作动力,有效地推动了统战工作的创新发展。

    三是搭建平台大联动。嵊州市委积极推进机构、力量和资源聚合,着力构建体制顺畅、责权明晰、力量集中、运行有序的统战工作大平台。将民宗局、侨办、侨联纳入市委统战部,并与统战部合署办公,明确常委统战部长分管台办、工商联、招商局。统战部门与统战系统各单位按照统一履行职责、统一部署工作、统一调配力量、统一党群活动、统一办公场所“五个统一”的要求,严格落实归口管理,优化内设机构,合理配置事权。通过组织开展“奔跑招商、精准招商”“对外联络、精准发力”等系列活动,进一步拓宽工作平台阵地,把本来分散的“五指”攥成有力的“拳头”,彰显统战大作为。