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衢州:“五个首次”加强统战工作考核力度

来源:衢州市委统战部 2017-11-23

    近日,衢州市委、市政府出台《2017年度县(市、区)和绿色产业集聚区、西区综合考核工作的意见》和《关于2017年度市级机关部门综合考核工作的意见》,将统战工作作为市委年度综合考核的重要内容,有力推动各领域统战工作的深入开展。主要体现为“五个首次”的创新突破:

    一是首次纳入党建专项考核。2017年度党建专项考核共包括基层党建、干部队伍建设、党风廉政建设等7项内容,统一战线及有关工作作为考核内容之一,首次被列入党建专项考核,实现了从无到有的突破。

    二是首次出台部门考核细则。目前,衢州市委将统战工作纳入对市级机关部门综合考核,衢州市委统战部还根据《衢州市统战工作<实施办法>重点工作规划(20162017年)》,有针对性、有侧重点地制定出台统战工作考核细则,明确了市级机关部门的目标任务、完成时限、考核分值,推动统战工作在全市机关部门中有抓手、有载体。

    三是首次由统战部主导实施。统战工作年度考评改变以往由市督考办实施的形式,首次由市委统战部牵头实施,按照《2017年度全市统一战线及有关工作考评办法》,采取听取汇报、实地察看、查阅台账等方式,对各县(市、区)和市级机关部门进行考评,确保了统战部在实际操作中的主导权和话语权。

    四是首次采用正向分值。往年统战工作考核均实行倒扣分制,对任务未达标的单位予以扣分。2017年度统战工作考核首次采用正向分值,推行重点工作项目化、清单化,推动统战工作量化考核,并加强结果运用,充分调动县级统战部门的积极性和主动性,有效提高县(市、区)党委和市级部门党组对统战工作的重视和支持。

    五是首次与纪委、宣传部同等分值。党建专项考核中,统一战线及有关工作首次与党风廉政建设和作风建设、宣传思想文化工作“相提并论”,赋予13分的相同分值,充分体现了市委对统战工作的重视和对统战系统单位的支持,有利于进一步构建全市“一盘棋”的大统战工作格局。