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绍兴:新昌县试点开展非公有制企业统战组织建设显成效

来源:绍兴市委统战部 2017-11-27

    今年以来,新昌县按照大统战要求,突出落实+创新工作理念,以新和成统战工作站建设为试点,实施建好一个组织、实现两大目标、搭建三大平台一二三工作法,创造性推进非公有制企业统战组织建设,取得了阵地打造、人心凝聚、企业发展的多赢局面今年19月该公司已上缴国地税5.46亿元,同比增长122.3%

    一是打造一个标准化统战组织。建成绍兴市首个非公有制企业统战组织——新和成工作站,现有统战对象345人,平均年龄35周岁,其中中高级职称268人、研究生及以上学历70人。健全组织网格,初步形成非公有制企业统战组织“1+X”架构,建有民主党派基层支部、知联会分会、侨界青年联谊会、少数民族联谊会、网络界人士联谊会等5个基层统战组织。优化制度建设,指导制定《统战基层组织负责人职责》等规章16则,建立新和成统战对象数据库,健全准入退出机制,形成一套规范有序、备用结合的动态管理机制。完善阵地建设,建立统战工作活动室、统战知识宣传角、新和成统战工作电子专栏等宣传阵地,利用网络、刊物、橱窗等载体宣传贯彻统战方针政策,编发《新和成统战组织建设宣传手册》,引导非公有制企业统战组织运行制度化、标准化、品牌化,形成党建带统战、统战促发展的双赢局面。

    二是实现“同心+强企”两大目标。紧扣共筑强企梦聚力同心梦引导好、激发好、保护好统战对象投身企业发展的热情和干劲,凸显其在企业实施科技强企”“聚才兴企战略中的骨干力量。如知联会分会成员近两年所提合理化建议,已为公司产生经济效益882万元。以和合发展为主题,为每一个统战对象搭建发展平台,以团建活动、寄语十九大征文等活动为载体,引导统战对象积极汇聚同心思想,投身同心实践,同时畅通企业高层和基层统战对象零距离交流渠道,为了解员情、培养优秀人才后备梯队提供参考依据,助推企业和统战对象共同发展。

    三是搭建学习、对话、服务三大平台。搭建学习教育平台,深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动,结合新和成贤者为师、能者为师,谦虚做人,精心育人老师文化,以导师带徒为载体,引导统战对象与新进大学生一对一结对,在思想上、技能上、生活上提供经验分享和方向指引;组建科技攻关小组,开展课题研究14个。搭建建言献策平台,邀请专业导师开展社情民意信息反映工作培训讲座;组织工作站民盟盟员围绕美丽乡村、全域旅游等主题开展调研;召开统战对象座谈会,统战对象就晋升考核、能力建设、人才补助等方面提出合理化建议。搭建社会服务平台,成立志愿服务队,开展科技知识宣传、家电维修、关爱老人等服务,累计参与150人次,获全省非公有制企业志愿服务风采奖。