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省委常委、统战部部长王永康以普通党员身份参加干部处党支部专题学习会

来源: 2016-08-01

7月31日下午,省委统战部干部处党支部召开专题学习会,结合“两学一做”学习教育,学习了《中国共产党问责条例》(以下简称《问责条例》),中央纪委王岐山书记、省委夏宝龙书记署名文章,省委常委、统战部部长王永康29日在部理论中心组学习会上的重要讲话。王永康部长以普通党员身份参加干部处党支部专题学习会并作讲话。

王永康部长对大家的发言给予了充分肯定,他指出,学习《问责条例》,关键就是要搞清楚“问责谁”、“问什么”、“谁来问”、“怎么问”、“怎么办”等五大问题,通过深学、细照、笃行,压实压紧管党治党的政治责任,实现以问责促进负责、以担当诠释忠诚。


 一是统战干部要对党忠诚,讲政治。统战工作是党的政治工作,统战部门是党的政治机关,统战干部是党的政治工作者,要把对党忠诚摆在最前面,讲政治,一切行动听指挥。每位同志都要牢固树立政治意识,特别是作为党的统战干部,要带头学习好、贯彻好、落实好《问责条例》,做到言行一致、知行合一,多说有利于团结的话,多做有利于干事创业的事。


 二是统战干部要大兴干事文化。推动工作的一个重要手段就是树立典型,引领示范。通过挖掘和塑造先进人物,在统战干部中大兴干事文化,激发创先争优意识,推动我们的事业走在前列。同时,对身边的负面典型进行仔细排查。干部处要与驻部纪检组、机关党委通力配合,认真查找负面典型,通过咬耳扯袖,强化教育提醒,真正做到惩前毖后,治病救人。


 三是干部管理必须树立正确选人用人导向。省委夏宝龙书记在《用好<问责条例>这一利器》中强调,党员领导干部要自觉贯彻执行《问责条例》,不断强化"一事未办妥,寝食难安;一事有闪失,如芒在背”的责任感,争做“狮子型”干部,让干事成为风尚。我们选拔干部就是要大力选拔苦干、实干、拼命干,敢抓敢管、担当有为的“狮子型”干部,把认同我们部里共同价值观的干部用起来,把正确的选人用人导向立起来。


 四是落实问责责任。动员千遍,不如问责一次。要以严肃问责推动责任落实,层层传导压力,强化统战系统党员干部的日常管理监督,拧紧管党治党的螺丝。部务会议、驻部纪检组、干部处、机关党委要加强平时管理,聚焦全方位监管,打好预防针,敲响警示钟,未雨绸缪,防患于未然。要认真贯彻《中共浙江省委关于激励干部干事创业治理为官不为的若干意见》,加大治理为官不为的力度,对干部存在为官不为苗头性倾向性问题,以及其他需要引起注意的情况,要及时进行提醒,提出整改要求;对于没有改正和改正不明显的,视情采取组织措施。